KOCHnitief
Leren & Ontwikkelen in organisaties
Samen met KOCHnitief
Het leren organiseren en een magneet voor je (nieuwe) medewerkers zijn!
Wanneer kiezen medewerkers voor jouw organisatie en wat houdt ze binnen? Dat is onder andere wanneer zij zingeving voelen, autonomie ervaren en ontwikkelmogelijkheden krijgen. Om deze reden is het belangrijk dat Leren & Ontwikkelen binnen organisaties goed geregeld is en staat als een huis. Hoe is dat binnen jouw organisatie?
Is er sprake van een veilige opleidingscultuur met deskundigen op de juiste plaats om medewerkers verder te helpen?
Zijn er aantrekkelijke programma’s die daadwerkelijk aansluiten bij de wensen van organisatie én medewerkers?
Worden medewerkers echt gezien en gehoord, waardoor zij een optimale bijdrage leveren vanuit hun deskundigheid?
Op deze onderdelen kan ik je verder helpen en een bijdrage leveren aan de instroom en behoud van medewerkers.
Linda Koch
Opleidingsadviseur
Ik ben Linda Koch en heb 20 jaar ervaring in het vakgebied van Leren & Ontwikkelen. Mijn energie en open karakter geven mij de mogelijkheid om gemakkelijk door een (grote) organisatie te bewegen en contact te maken met medewerkers van alle niveaus en binnen alle functies.
Het Leren Organiseren
Denk aan:
- Analyseren van de huidige en gewenste opleidingsstructuur
- Adviseren en implementeren van de gewenste opleidingsstructuren, met de juiste mensen op de juiste plek met de juiste taken en verantwoordelijkheden
- (Tijdelijk) managen van de functie opleiden en leidinggeven aan het team opleidingsprofessionals
- Projectmatig leiden van innovaties of verbeteringen op het gebied van Leren & Ontwikkelen
- Vormgeven van een vraaggestuurd opleidings(jaar)plan en opleidingsaanbod
Het Leerklimaat Optimaliseren
Denk aan:
- In gesprek gaan met lerenden, begeleiders/opleidingsfunctionarissen en leidinggevenden
- Toetsen en analyseren van het huidige leerklimaat
- Verbeterpunten bespreken en helpen realiseren
(Leer)teams Professionaliseren
Denk aan:
- In gesprek gaan met teamleden; individueel en in teamverband
- Teamontwikkeling en groepsdynamica in kaart brengen
- Intervisie bijeenkomsten begeleiden